Nueva ley de Formación Continua

El nuevo Sistema de Formación Continua permite que las empresas que forman a sus trabajadores puedan recuperar, total o parcialmente, sus inversiones en formación, mediante la aplicación de bonificaciones en sus boletines de cotización a la Seguridad Social.

Dicho de otro modo, cada empresa dispondrá de un crédito para formación que podrá hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la misma. Este crédito resultará de aplicar un porcentaje de bonificación, que anualmente se establecerá en la Ley General de Presupuestos del Estado, a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Seguridad Social durante el año anterior. Este crédito actuará como límite de las bonificaciones que las empresas se podrán efectuar en sus boletines de Seguridad Social.

Actualmente, Florida puede ayudar a gestionar todas esas actividades formativas necesarias para mejorar la competitividad de las empresas, convirtiéndose en proveedora de formación. También puede ser gestora de formación, ayudando en la tramitación de la documentación administrativa necesaria para la realización de los cursos. Igualmente, si fuera necesario, puede convertirse en asesora, detectando necesidades formativas en los trabajadores de las empresas.

EXTRACTO DE LA LEY DE FORMACIÓN CONTINUA
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ORDEN TAS-500-2004 FINANCIACIÓN PIF.PDF
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