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La Formación Profesional para el Empleo, uno de los dos subsistemas de Formación Profesional existentes en España, tiene por objeto la formación de las personas trabajadoras desempleadas y ocupadas para mejorar su capacitación profesional y desarrollo personal.
Está regulada por el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y por las diferentes disposiciones que lo desarrollan, derogando el anterior Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, que regulaba la Formación Continua, dirigida exclusivamente a trabajadores/as ocupados/as. El citado Real Decreto contempla diferentes iniciativas de formación, que serán desarrolladas por Ordenes ministeriales; las publicadas hasta el momento son:
Las empresas que planifican y gestionan la formación de sus trabajadores y trabajadoras, disponen de un crédito para financiar esta formación cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.
Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos individuales de formación, que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios. En este caso, las empresas dispondrán de un crédito adicional según lo dispuesto en el artículo 13.3 del Real Decreto 395/2007 y en el artículo 23 de la Orden reguladora de esta iniciativa
Actualmente, Florida puede ayudar a gestionar todas esas actividades formativas necesarias para mejorar la competitividad de las empresas, convirtiéndose en proveedora de formación. También puede ser gestora de formación, ayudando en la tramitación de la documentación administrativa necesaria para la realización de los cursos. Igualmente, si fuera necesario, puede convertirse en asesora, detectando necesidades formativas en los trabajadores de las empresas.