Objetivos

• Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio.
• Dotar a los y las participantes de una perspectiva amplia y más allá de la mera integración funcional y operativa de la empresa, una concepción de sistema complejo en una realidad en constante cambio.
• Alcanzar una gestión más eficaz apoyándose en los distintos grupos de interés de la empresa.
• Proporcionar una capacidad de desarrollo continuado de las competencias directivas más relevantes.
• Transmitir el respeto de la ética, la responsabilidad social y el factor humano.