Objetivos

1. Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y del rol de la empresa en su entorno más amplio.
2. Dotar a los y las participantes de una perspectiva amplia y más allá de la mera integración funcional y operativa de la empresa, una concepción de sistema complejo en una realidad en constante cambio.
3. Alcanzar una gestión más eficaz apoyándose en los distintos grupos de interés de la empresa.
4. Proporcionar una capacidad de desarrollo continuado de las competencias directivas más relevantes.
5. Transmitir el respeto de la ética, la responsabilidad social y el factor humano.