Competencias y perfil profesional

El Programa MDHI está adaptado en gran medida al sistema europeo de aprendizaje basado en competencias.

De un lado, se fomenta el desarrollo de competencias transversales, en particular las relacionadas con Habilidades Directivas Multiculturales que, especialmente en la versión internacional del MDHI, implican el desarrollo del conocimiento de la lengua inglesa aplicada al Turismo y a la Hotelería, junto con otras habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación y otras análogas.

Y, de otro, el MDHI posibilita el desarrollo de competencias específicas tanto en el ámbito de la Dirección de Empresas, como las especializadas en la gestión de establecimientos hoteleros.

PERFIL PROFESIONAL

A diferencia de otros programas de postgrado relacionados con el Sector Turístico, que, al abarcar distintos segmentos o subsectores, no se centran en una ocupación profesional específica, el MDHI es un Programa claramente enfocado a mejorar la Cualificación Profesional de los futuros Directores y Directoras de Establecimientos y Empresas Hoteleras.

La profesión de Director/a de Hotel es una profesión altamente reconocida a nivel internacional desde hace décadas.

Naturalmente los desempeños específicos de los participantes egresados, dependerán de diferentes factores (experiencia laboral, competencias profesionales, calidad en su desempeño, esfuerzo…), pero el ámbito de trabajo es sumamente amplio, pudiendo citar, entre otros, los siguientes:

• Dirección de Hotel
• Dirección de Operaciones y de Expansión en Cadenas Hoteleras
• Dirección de Departamentos de Alojamiento
• Dirección de Marketing y Comercialización en empresas hoteleras y proveedoras del Sector Hotelero
• Dirección de Congresos y Eventos
• Dirección Administrativo - Financiera de Hoteles
• Revenue Managers
• Consultoría Hotelera
• Gerencia de Alojamientos Rurales
• Centros de Investigación Turística
• Auditorías de Calidad Hotelera