Valores

• La diversidad, nuestra actuación está basada en la aceptación de la diversidad interna como un elemento enriquecedor.
• La tolerancia, el diálogo, la solidaridad, el compromiso y la superación de prejuicios y discriminaciones, están presentes en nuestra organización, y los consideramos factores del proceso social.
• La actitud abierta al cambio, en una sociedad en cambio constante, nuestra organización ha de responder de manera flexible y con actitudes positivas ante los cambios, permitiéndonos adaptarnos a ellos en las mejores condiciones.
• La creatividad en el trabajo, que tiene como resultado la generación de conocimientos, del espíritu crítico y emprendedor, y que potencia la autonomía y la madurez personal.
• La actualización profesional permanente, que nos permite estar en una actitud de mejora constante de nuestro trabajo, mediante la investigación y la continua actualización de los conocimientos y los recursos.
• La actuación equilibrada, está presente en nuestra organización para atender las diferentes necesidades y deseos de la clientela, empresas proveedoras y colaboradoras, plantilla y socios y socias.
• La intercooperación como elemento estratégico, que permite a nuestra organización actuar aprovechando las fuerzas internas de las diferentes áreas y las externas, a nivel social y empresarial.